Руководители филиалов «Ставрополькрайводоканала» соревновались в стендовой стрельбе
Высокий уровень владения оружием показали руководители филиалов «Ставрополькрайводоканала» на ставших уже традиционными соревнованиях по стендовой стрельбе.
Стрельбы прошли в формате военных сборов. Это не случайно, ведь в обязанности каждого директора филиала входит управление и защита стратегически важных объектов жизнеобеспечния.
Ключевыми целями соревнований в «Ставрополькрайводоканале» стали сплочение коллектива, выработка командного духа управленцев предприятия и продвижение здорового образа жизни.
Главным судьей соревнований был Александр Шипулин, в свое время немало способствовавший продвижению стендовой стрельбы в Александровском районе.
Участники разделились на шесть команд, каждый участник которой должен был провести с четырех разных позиций выстрелы по запущенным специальным керамическим мишеням – тарелочкам. Оценивались командные и личные результаты.
С каждой позиции участник стрелял по трем одиночным тарелкам и один раз по одновременно выпущенным двум. При безошибочной стрельбе и стопроцентном попадании один участник максимально мог набрать 32 балла.
В личном зачете первое место завоевал директор Ессентукского «Водоканала» Андрей Ляшенко – он выбил 23 балла, второе место с 20 баллами занял директор Минераловодского «Водоканала» Игорь Сандлер и третье место у директора Александровского «Межрайводоканала» Николая Брихачева – 19 баллов.
В командном зачете наибольшее количество баллов – 80 – набрала команда, в состав которой вошли директоры Ессентукского «Водоканала» Андрей Ляшенко, Светлоградского «Межрайводоканала» Алексей Разуваев, Сенгилеевского «Межрайводоканала» Александр Деревянко и главный инженер предприятия Абутдин Балабеков.
Генеральный директор «Ставрополькрайводоканала» Владимир Вдовин прокомментировал итоги соревнований: «Стоит отметить психологическую сторону этого вида спорта. То, что в стрельбе нет большой физической активности, не отменяет большой стрессовой нагрузки и эмоциональности. Чтобы попасть в цель, человеку надо преодолеть себя, найти золотую середину, успокоиться, в конце концов. Для руководителя, часто принимающего важные решения, от которых зависят люди и производственный процесс – это очень важно».